Kepala Badan Kepegawaian Daerah Batang Supardi mengatakan Bimtek profesionalisme ASN bertujuan agar meningkatkan kompetensi dalam meningkatkan kinerjanya dalam menjalankan organisasi pemerintahan dengan pelaporan kinerja ASN.

“Pelaporan kinerja ASN Kabupaten Batang akan secara online agar mendorong prestasi kinerja dan akan membawa perbaikan kinerja organisasi secara keseluruhan, sehingga akan lebih mudah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik,” ujarnya.

Ia menegaskan ini adalah tahapan awal untuk mewujudkan profesionalisme kinerja ASN meliputi penjelasan sasaran kinerja pegawai, tentang penerapan tujangan perbaikan penghasilan berbasis kinerja, pelatihan penerapan aplikasi E-Kinerja khusus untuk penerapannya akan melaporkan setiap harinya.

“Dibangunnya E-Kinerja akan tersedianya data kinerja ASN dengan memanfaatkan teknologi informasi. Manfaatnya sendiri antara lain, mengukur dan memantau kinerja ASN secara periodik, sebagai salah satu data acuan pemberian tujangan kenerja ASN, dan memetakan kinerja ASN,” terangnya.

Dalam kesempatan yang sama, Bupati Batang Wihaji mengatakan profesionalisme kinerja ASN Kabupaten Batang dapat dilihat dari indikator seperti kualifikasi 25%, kompetensi 40%, kinerja 30%, dan disiplin 5%.

“Indikator untuk melihat presentase kinerja ASN di Batang akan menggunakan aplikasi E-Kinerja. Dengan sistem ini kita dapat mengetahui ASN mana yang rajin dan mana yang sering tidak hadir,” jelasnya.

Maka kegiatan hari ini, lanjutnya, merupakan kegiatan awal untuk memberikan pemahaman tentang E-Kinerja. 

“Harapannya E-Kinerja jangan hanya membuat laporan, tapi tidak ada kinerjanya, aplikasi ini dibuat secara efektif dan efisien agar bermanfaat bagi seluruh ASN Kabupaten Batang,” pungkasnya. (MC Batang, Jateng/Roza)