Nestle Indonesia Berikan Peluang Anak Muda Batang Jadi Tenaga Kerja
Batang - Dalam upaya mendukung pembangunan masyarakat di Kabupaten Batang yang sukses dan tangguh, Nestle Indonesia Batang membuka program Nestle Needs Youth untuk membantu para pemuda mendapatkan akses ke pelatihan kerja, magang, dan peluang kerja.
Batang - Dalam upaya
mendukung pembangunan masyarakat di Kabupaten Batang yang sukses dan tangguh,
Nestle Indonesia Batang membuka program Nestle
Needs Youth untuk membantu para pemuda mendapatkan akses ke pelatihan
kerja, magang, dan peluang kerja.
“Iya, kami punya
program Nestle Needs Youth guna
mempersiapkan anak muda dengan keterampilan yang dibutuhkan dalam meningkatkan
daya saing mereka,” kata Humas Resepsionis Director Nestle Indonesia Fahrul
Irvanto saat ditemui di Kantor Nestle Indonesia Batang, Kabupaten Batang, Selasa
(8/8/2023).
Implementasi program
ini kami wujudkan di Kabupaten Batang dengan nama Pelatihan Kerja Gemilang yang
salah satu bentuk nyata dalam mewujudkan ambisi ini.
“Pelatihan Kerja
Gemilang merupakan kolaborasi Nestle Indonesia dengan Dinas Ketenagakerjaan
Kabupaten Batang di Pabrik Bandaraya. Tujuannya untuk turut membantu
meningkatkan kompetensi anak muda yang tergabung melalui berbagai pelatihan,
pembelajaran dalam kelas, dan praktik kerja yang akan dijalankan selama 9 bulan,”
jelasnya.
Ke depan membuka
kesempatan bagi anak-anak muda berbakat dan berpotensi di Kabupaten Batang
bergabung waktu sudah beroperasi dengan melihat kebutuhan bisnis.
“Maka, peluang besar
bagi yang mengikuti Pelatihan Kerja Gemilang yang manfaatnya dapat
mengembangkan soft skills para peserta untuk menanamkan perilaku siap kerja,
etika kerja, dan kemampuan komputer yang esensial dalam era digital,” terangnya.
Komitmen kami
memberikan peluang dan mendukung karier anak muda Kabupaten Batang melalui
magang ini setelah selesai praktik kerjanya untuk bisa bergabung menjadi tenaga
kerja di perusahaan Nestle Indonesia Batang.
Kesempatan ini dibuka
bagi para peserta pelatihan kerja gemilang yang telah selesai menyelesaikan
program sesuai standar dan kriteria perusahaan.
“Kami percaya bahwa
sumber daya manusia di Kabupaten Batang merupakan aset perusahaan di masa depan
dan dapat menciptakan generasi pemimpin yang bersemangat dan kompeten,” ungkapnya.
Sementara itu, Kepala
Disnaker Batang Suprapto mengatakan, momentum adanya perusahaan yang memberikan
peluang magang bagi masyarakat Kabupaten Batang harus dimanfaatkan meningkatkan
soft skill.
“Kesempatan magang dari
perusahaan sangat jarang ada di Kabupaten Batang. Apalagi hasil magangnya
sesuai standar dan kriteria perusahaan akan direkrut menjadi tenaga kerjanya,”
ujar dia.
Ia berharap, program
ini menjadi bekal berharga untuk mendorong kemajuan ekonomi dan kesejahteraan
masyarakat Kabupaten Batang secara keseluruhan. (MC Batang, Jateng/Roza/Jumadi)